Mettre à jour son système de management responsable selon la norme ISO 20121 : 2024

Formation créée le 19/08/2024. Dernière mise à jour le 04/09/2024.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,7/10 (10 avis)

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui

Mettre à jour son système de management responsable selon la norme ISO 20121 : 2024


Cette formation a été spécialement conçue pour aider les entreprises engagées et/ou certifiées Iso 20121 : 2012 à comprendre les principales évolutions de la norme, à élaborer des stratégies efficaces pour la mise en conformité et à promouvoir les meilleures pratiques en matière de responsabilités sociétale des entreprises (RSE).

Objectifs de la formation

  • Appréhender les principales évolutions et nouvelles exigences de la norme
  • Intégrer les nouvelles exigences dans les pratiques quotidiennes
  • Développer un plan d'actions pour la mise en conformité avec la norme révisée
  • Partager et discuter des meilleures pratiques entre les participants
  • Identifier les défis communs et les solutions innovantes pour améliorer la performance RSE

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Responsable RSE dans une entreprise évènementielle
  • Référent Iso 20121
Prérequis
  • Etre engagé et/ou certifiés dans la norme Iso 20121 : 2012

Contenu de la formation

Présentation des objectifs de la formations et des attentes des participants
  • Contexte de la mise à jour de la norme Iso 20121 vers la version 2024
Principales évolutions de la norme Iso 20121 : 2024
  • Chapitre 3 : Organisation et parties prenantes Définition des termes clés : organisme, parties intéressées, héritage.
  • Chapitre 4 : Contexte de l'organisme Prise en compte des enjeux climatiques et des 17 ODD Introduction des outils Pestel et Double matérialité.
Planification de la Mise en Conformité
  • Chapitre 5 : Leadership et Politique de développement durable Engagements en matière de développement durable, droits humains et besoins des parties intéressées.
  • Chapitre 6 : Planification des changements Méthodologie pour évaluer et retenir les enjeux. Planification des changements en tenant compte des ODD et des droits humains.
  • Chapitre 7 : Soutien et communication Sensibilisation de employés et communication responsable pour éviter le greenwashing.
  • Chapitre 8 : Fonctionnement et Management de la chaîne d'approvisionnement Surveillance de la conformité des fournisseurs Processus de sélection des fournisseurs et évaluation renforcée.
  • Atelier pratique : Elaboration d'un Plan de Mise à Jour Travail en petits groupes pour établir un plan d'actions (planning)spécifiques à leurs organisations. Accompagnement et feedback du formateur.
Echange de Bonnes Pratiques RSE
  • Présentation par les participants des meilleures pratiques RSE mises en œuvre dans leurs organisations
  • Discussion ouverte sur les défis rencontrés et les solutions innovantes
Conclusion et clôture de la formation
  • Récapitulation des points clés et des actions à entreprendre.
  • Feedback des participants et évaluation de la formation.

Équipe pédagogique

Audrey Assemat https://www.linkedin.com/in/audreyassemat/

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Evaluation continue : Observation et suivi de la participation active des participants durant les ateliers et les discussions Feed back immédiat lors des études de cas et activités pratiques
  • Quiz et questionnaires Quiz à chaque fin de session pour vérifier la compréhension des concepts clés et des évolutions de la norme Questionnaires de satisfaction pour évaluer la pertinence et l'efficacité de la formation
  • Présentation de projets Présentation finale des plans de mise en conformité élaborés par les groupes
  • Suivi de l'exécution Feuille de présence Délivrance d'une attestation de formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Exposé théoriques présentation détaillée sur les évolutions de la norme Iso 20121 : 2024 Analyse des chapitres clés et des nouvelles exigences
  • Etude de cas Exemples pratiques de la mise en œuvre des nouvelles exigences Discussion autour de cas réels pour illustrer les impacts et les solutions
  • Ateliers pratiques Travaux en petits groupes pour élaborer des plans de mise en conformité spécifiques aux organisations des participants Exercices de réflexion et de planification
  • Sessions d'échanges et de discussions Table ronde pour l'échanger de bonnes pratiques RSE entre les participants Discussion ouverte pour partager des expériences et des solutions innovantes
  • Supports de formations Documentation détaillée du changement de la norme Fiches pratiques et outils méthodologiques (Pestel, Double Matérialité).

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants à chaud et à froid.
Taux de satisfaction des apprenants
9,7/10 (10 avis)

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

Contactez notre référente handicap Madame Olivia Mazué pour des précisions de gestion et d’organisation de la formation sur l’adresse contact@authentis.net ou consultez la rubrique Accessibilité Handicap de notre site internet.