Management opérationnel
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Formation créée le 11/10/2021. Dernière mise à jour le 29/07/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Pour être « un bon » manager, les qualités humaines sont aussi importantes que les compétences techniques. Mais bien manager ne s’improvise pas. Rien n’est inné, tout s’apprend ! Et il existe des techniques de management qui permettent de motiver les équipes sur le terrain au quotidien, de faire évoluer les collaborateurs et par là même d’assurer sa propre réussite.
Objectifs de la formation
- Comprendre les clés pour se positionner comme manager
- Identifier les styles de management
- Motiver et piloter les équipes
Profil des bénéficiaires
- Nouveaux managers
- Managers en poste
- Futurs managers
- Formation accessible uniquement aux personnes exerçant ou amenées à exercer une fonction ou des missions en lien avec les profils participants Pas de prérequis pour les personnes exerçant ou amenées à exercer ces fonctions.
Contenu de la formation
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Définir le rôle du manager
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Identifier son style de management pour s'adapter au collaborateur
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Acquérir les outils du management communicant
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Faire du management individuel et collectif
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S'entraîner
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Délivrance d'une attestation de réalisation
- Attestations de formations