Conduire un entretien professionnel
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Formation créée le 05/11/2021. Dernière mise à jour le 29/07/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
L’entretien professionnel est un dispositif permettant à chaque salarié de faire un bilan sur ses projets professionnels, ses souhaits d’évolution et ses besoins en formation. Pour l’employeur, il est tout aussi bénéfique. C’est une occasion de recenser les besoins individuels de formation, de faire un bilan, de faire progresser ses collaborateurs ou encore de favoriser la motivation, l’implication et la responsabilisation.
Objectifs de la formation
- Savoir préparer et conduire avec succès un entretien professionnel
- Etre capable d'orienter et d'accompagner ses collaborateurs dans l'élaboration de leur projet
Profil des bénéficiaires
- Managers
- Direction
- Personne en charge des ressources humaines
- Formation accessible uniquement aux personnes exerçant ou amenées à exercer une fonction ou des missions en lien avec les profils participants Pas de prérequis pour les personnes exerçant ou amenées à exercer ces fonctions.
Contenu de la formation
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Définir les caractéristiques et les enjeux de l'entretien professionnel
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Se préparer à l'entretien professionnel
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Bien comprendre les différentes étapes de l'entretien professionnel
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Accompagner les collaborateurs
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Mener l'entretien professionnel
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Délivrance d'une attestation de réalisation